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第六十八章 两个条件

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姜丹枫冲杜秋丢了个很隐蔽的白眼,熟门熟路的去厨房倒了半杯草莓汁,然后和杜春华一起研究钢琴,乱敲了大约七八分钟,提醒道:“杜秋,已经7点45分了,杨先生约了8点钟见面。”

“合同都准备好了?”

“准备好了,在车上。”

“嗯。”杜秋放水让林谨言赢了一局,然后放下手柄,起身说道:“那走吧。”

杜春华在送他们俩出门的时候,说道:“小弟,听说你招揽的这个杨帆很厉害,等签约了之后,也请他帮忙给我们记事本公司弄个管理章程出来。”

杜秋对杨帆还不怎么了解,没敢给保证,姜丹枫则做了个鬼脸,八卦道:“春华姐,这个杨帆脾气很古怪的,请他办事要花很多钱。”

“只要有真本事,弄出来了好章程,花出去的钱很快就能赚回来。”杜春华用手掌敲了敲额头,自怨自艾道:“我就是吃了知识不够的苦,看那些管理学的书就跟看天书一样,满头雾水,不知所云。”

“你弟是小学生,都能自学成才,你好歹读过中专,怎么就不能自学了?”

“快走快走。”杜春华现在最怕杜存志拿杜秋当榜样,连推带搡的把杜秋赶出了家门,警告道:“以后咱爸在家的时候,不准在我面前看书,更不准显摆智商。”

“姐,鸵鸟心态要不得,你……”

“信不信我真揍你?快滚!”

杜秋被亲妈一阵乱打赶出了家门,感觉丢了面子,为了打击幸灾乐祸的姜丹枫,于是摆出老板的架势,一边下楼,一边问道:“你觉得杨帆那个报告写的怎么样?”

“人家和你一样,都是留学归来的高智商人才,我哪有资格评价他的报告。”姜丹枫笑嘻嘻的揶揄了几句之后,正色说道:“我觉着挺厉害的,很多以前不懂或者忽视的地方,都被他点出来了,而且给出了完整的解决办法,看完之后感觉以前咱们公司的管理都是小孩子过家家,乱七八糟的。”

“我也是有这样的感觉。”

杨帆非常敬业,到了云城的第二天,就以实习生的身份进入骁龙,不仅和真正的实习生一起上班加班,晚上也一起去三江大学拥挤而又闷热的宿舍里睡觉,只用了几天时间,就把骁龙内部情况摸的一清二楚,然后在8月6日完成了一份34页的报告书。

在这份报告书中,他为骁龙量身设计了包括招聘、培训、薪酬、福利、考核等环节在内的一整套人力资源体系,虽然有些简略,但很接地气,可行性很高,比杜秋从记忆里生搬硬套的那些小把戏要合理和科学的多。

杜秋穿越前虽然对管理不感兴趣,但曾在国内一流的互联网企业里工作过,有过亲身体会,而且还有不少在国外高科技公司工作的同学和朋友,相互交流的时候难免会比较各自公司管理方面的优缺点,没吃过猪肉,至少见过猪跑,因此很清楚杨帆的这套体系非常先进,即使放在2016年也不落伍,如果彻底贯彻施行了下去,骁龙将真正成为一家成熟规范的高科技公司,不再是一个混乱破碎的草台班子了。

杨帆脾气比较怪异,不喜欢在吃饭的时候谈事情,也不喜欢参加饭局应酬,他中午把报告交给了杜秋,然后就离开了公司,约好晚上8点钟在酒店见面,商讨合同以及薪酬方面的事宜。

到了酒店之后,杜秋和杨帆两人就像当初从机场去火车站的时候一样,不客套,不矫情,直截了当的表达了各自的观点,一个认可了对方的能力,一个认可了骁龙的前景,只用了几分钟就达成了跳槽来云城工作的意向。

身为穿越党,杜秋并不在乎金钱,而杨帆的要求虽然比秦牧等人要高出不少,但仍在合理范畴之内,因此薪酬和期权之类的待遇问题也很快达成了协议,然而当姜丹枫拿出合同,准备正式签约的时候,杨帆却说道:“杜先生,我有两个要求,希望你能答应,否则我宁愿放弃这次合作。”

“请说。”

“第一个,我要求杜先生必须亲自担任骁龙的CEO,第二,我要求姜丹枫必须从骁龙离职。”(未完待续。)

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