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第八十三章 招聘(下)

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在从众情绪的影响下,这时候人们也不怀疑这些职位的真实性了。毕竟,这是一个正规的招聘会,招聘单位要想进来,也是需要经过审查的。

众人哄抢之下,职位难得,稍一犹豫,这么好的机会就可能错过。

甚至一些人在投了简历之后,还给自己的同学打电话,呼朋引伴的。

一个多小时之后,古风立刻决定,停止收简历。而此时简历的数量,已经达到了恐怖的两千多份。

还有一些陆续赶过来的人,看到停止收简历的牌子,都是满脸遗憾。

旁边几家单位虽然也收了不少简历,可是,跟古风面前堆积如小山的规模比起来,就显得很寒碜了。

看过来的眼神,一个个都是羡慕得很。

“古少,我们总共收到简历2381份。其中,应聘总经理助理的,有1257人;应聘采购员的,有504人;应聘会计的,有617人;没有人应聘服务员的职位。”

罗艳说到最后,一声苦笑。

“哎!现在的大学生,真是要命啊!一方面是工作那么难找,另外一方面,这么高薪的职位摆在面前却不要,非得上千人去挤那么一个职位……真不知道他们怎么想的。”古风打个哈欠,一副懒散的模样。

“古少不必担心。这次我们收到这么多简历,像总经理助理的录取比例,能够达到1257:1,这都比得上最热门的公务员职位了。肯定能招到优秀的人才。至于服务员,因为这场招聘会是大学生专场,刚刚毕业的大学生,都是心高气傲的,可能不愿意做服务员。古少可以将这项工作委托给我们人才市场,我们平时的常规招聘会,也是有很多优秀人才的。”罗艳建议道。

“好!就这样吧!还是罗助理考虑周到。”古风点点头。

反正这次能招到几个帮手,帮他把那些琐碎的事情扛下来就行了。至于服务员,晚几天倒是没有关系。

“古少,我们接到这么多简历,请问古少我们筛选初试的标准是什么?”罗艳问道。

招聘单位会收到很多简历;同样的道理,每个应聘者也会投出很多份简历。

所以,一般招聘单位都会尽快组织初次面试,否则的话,让别的单位抢了先,优秀人才都被挖走了。

“没什么具体标准,我来把关吧!”

古风说着,兴致勃勃地拿起一沓简历,开始审查。

一张张翻过去,挑选出合适的放在一边,不合适的,则是直接扔到桌子底下的箱子里,等待集中销毁,以免泄露这些应聘者的信息。

罗艳很快好奇起来,这个古少到底是根据什么标准判断的?他审查的速度未免也太快一些了吧?基本上搂一眼就做出决定了。

罗艳甚至都怀疑,他目光停留那些时间,能不能看得完简历上的个人履历。

实际上,古风的确没有看求职者的个人履历,他对那个也不感兴趣。他的眼光,只停留在照片上。

……

一个合格的助理,当然不会在老总工作的时候上前打扰或者偷窥资料。因而,罗艳只能暂时忍着好奇心。

好在古风的效率极高,仅仅片刻时间,第一批就已经分拣完毕。

“这些都是应聘总经理助理的。你开始给她们打电话吧,让她们半个小时之后过来面试。”

“好!”罗艳答应一声。

一千多份简历,经古风筛选完之后,只剩下四十多份,这个入选的比例是相当低的。

由此也可见,留下来的一定都是精英。

不过,当罗艳拿过那四十几份简历,只是大致翻了一下,立马就满头黑线——

这些人有一个共同的特点,那就是漂亮!

难怪古风筛选的效率那么高,这个小色狼分明只有一个标准——外貌。

至于能力学历之类的,就真的不重要了。罗源甚至看到两个海城职教中心的学生简历也混迹其中……

这个小色狼!罗艳心中狠狠地鄙视了一下,都有些怀疑古风招聘的目的是否单纯了。

……

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